کارگاه مدیریت منابع انسانی دکتر بهزاد نعمتی

خلاصه دوره مدیریت منابع انسانی برای مشاغل نوآور

مدیریت منابع انسانی چیست؟ چگونه به یک شرکت کمک می کند تا با حفظ فرهنگ محیط کار مناسب، کارکنان توانمند را مدیریت کند؟ برای رسیدن به این اهداف مواردی ضروری است که باید هر مدیری نسبت به آنها آگاهی داشته باشد. استخدام، جهت گیری شغلی، ارزیابی عملکرد، پاداش و مزایا، یادگیری و توسعه. آیا این اصطلاحات منجر به جرقه ای در ذهن شما نمی شوند؟ شما ممکن است از قبل نسبت به این موارد فکر ایده ای داشته باشید، به خصوص اگر مدیر یک شرکت هستید یا حتی در حال کار در یک شرکت هستید. این موارد تنها تعدادی از وظایف مدیریت منابع انسانی است.

شما می توانید موسس یک شرکت استارت آپی باشید که به دنبال درک بهتر فعالیت های یک بخش منابع انسانی است. یا شاید به دنبال شغلی در زمینه منابع انسانی هستید. اگر به دنبال مدیریت منابع انسانی و سهم مهم آن در یک شرکت هستید، این ارائه برای شما مناسب است. برای شروع بر روی لینک زیر کلیک کنید.

مخاطبان دوره

شرکت در دوره ” مدیریت منابع انسانی برای مشاغل نو آور” برای چه کسانی مفید است؟

• دانشجویان دارای ایده های استارتاپی
• تیم های استارتارپی.
• مدیران استارت آپی
• منتورها و مشاوران استارتاپ.

فواید دوره

چه مهارت هایی بعد از شرکت در دوره ” مدیریت منابع انسانی برای مشاغل نو آور” کسب می کنید؟

• تبیین مفاهیم ابتدایی مربوط به مدیریت منابع انسانی
• پایه گذاری اصولی شرکت های استارت آپی بر اساس اصول مدیریت منابع انسانی
• مدیریت صحیح شرکت های استارتاپی